一、解除勞動關(guān)系證明書范本
解除勞動關(guān)系證明書
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月?。撸撸撸摺∪罩粒撸撸撸摺∧辏撸撸撸摺≡拢撸撸撸摺∪赵谖覇挝粡氖拢撸撸撸撸撸撸撸撸吖ぷ?,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
特此證明
本人簽名:
單位蓋章:
法人代表簽名:
年 月 日

二、解除勞動關(guān)系證明書書寫有哪些注意事項?
根據(jù)<勞動合同法實施條例>第二十四條的規(guī)定, 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關(guān)系證明是用人單位出具的用來證明勞動關(guān)系解除或終止的法律事實的,為了體現(xiàn)對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。
三、解除勞動關(guān)系條件
1、用人單位可以單方面解除勞動合同的條件用人單位遇有下列情況之一的,可以提出與職工解除勞動合同:
(1)勞動合同制工人在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)勞動合同制工人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,屬于應(yīng)予辭退的;
(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(5)勞動合同制工人被開除,除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑的。
2、職工遇有下列情況之一時,可以提出與所在單位解除勞動合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)經(jīng)企業(yè)同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家政策。
(5)因生產(chǎn)、工作需要,按照國家有關(guān)規(guī)定,需要垮地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的。
以上是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于解除勞動關(guān)系證明書范本的內(nèi)容,解除勞動關(guān)系證明書是由原用人單位出具的,在解除勞動關(guān)系證明書中會寫明解除勞動合同的具體時間,解除勞動合同的原因等,若您還有什么法律上的問題,建議咨詢網(wǎng)站專業(yè)律師。
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