發(fā)生工資糾紛,可直接撥打“12333”電話,向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、舉報用人單位拖欠工資的違法行為,也可以直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門辦公場所進行投訴、舉報。

法律依據
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>
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