勞動者要在準備好相關證據(jù)之后向當?shù)氐膭趧泳滞对V,如果查實公司有違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動局給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第八十八條
各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。
任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。
《中華人民共和國勞動法》第八十九條
用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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