一、國家晚婚假是取消了嗎
1、國家晚婚假取消了這一說法。根據(jù)相關固定,職工本人結婚時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚假。且在婚假期間,用人單位應當依法支付工資。
2、法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
《 中華人民共和國勞動法》第五十一條 ,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

二、國家法定晚婚假多少天
按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
值得注意的是,婚假的具體天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的,各地的時間并不統(tǒng)一。在地方法未做明確修改之前,均應執(zhí)行此前的規(guī)定,用人單位不應隨意改變。
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